EVAL FOL


FOL Eval

EVALUACION SUMATIVA DEL DESEMPEÑO ESTUDIANTIL
EVALUACIÓN BLOQUE 1

BACHILLERATO
FISCAL
TIC
Formación y Orientación Laboral
2015- 2016
NIVEL
TIPO
ÁREA:
ASIGNATURA:
AÑO LECTIVO
PRIMERO DE BGU-AI
A
1ro
1
Ing. Fabricio Pérez
GRADO/CURSO DE E.I. - E.G.B- BGU
GRUPO
QUIMESTRE
BLOQUE CURRICULAR
MEDIADOR
ESTUDIANTE: ANA GUAMAN
FECHA: 15 / 10 / 2015
INDICADORES ESCENCIALES DE EVALUACIÓN:
Explica la importancia de contar con adecuadas condiciones de trabajo.
Determina las situaciones de riesgo más habitualesen el ámbito laboral que puedan afectar a la salud yal medio ambiente.
Analiza y diferencia los factores que afectan la salud laboral
Comprende las responsabilidades laborales dentro de la normativa legal.


DESTREZAS CON CRITERIOS DE DESEMPEÑO
ITEMS
VALOR
1.- EC: Conceptualizar el término de salud para comprenderlo y aplicarlo en el campo laboral.
19 oport.
1.    Escriba verdadero (V) o falso (F) según corresponda a la afirmación. (6 opt.)
La salud laboral tiene como propósito fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
V
Las condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la saludy la calidad de vida en el empleo.
V
Todos los problemas de salud relacionados con el trabajo no son susceptibles de prevención.
F
Se considera enfermedad profesional a los problemas de salud ocasionados por razones de trabajo.
V
Los centros de trabajo son lugares idóneos para establecer programas de promoción de la salud.
V
Un lugar de trabajo, son solo las áreas donde laboran los obreros.
F
2.    Selecciona las proposiciones que corresponden. La salud laboral tiene como fin: (4 opt.)
a)    Evitar que se altere la integridad psicofísica de los trabajadores.
b)    Mejorar el crecimiento de la empresa
c)    Optimizar las condiciones del trabajo
d)    Mejorar el desempeño del trabajador
e)    Fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
f)     Mejorar los ingresos económicos del empleado
g)    Proteger en s empleo contra los peligros para la salud.
3.    Escribe cinco factores que pueden alterar la salud del trabajador. (5opt.)
a)    …trabajo inadecuado y peligroso
trabajo poco o nada motivador
trabajo con productos toxicos 
trabajo con herramiantas inadecuadas
trabajo riesgoso para la salud
 vfd
4.    Escriba C si es correcto o I si es incorrecto, en caso de incorrecto justifique su respuesta (8opt.)
ENUNCIADO
CORRECTO O INCORRECTO
PORQUE
Se considera como riesgo laboral la posibilidad de que un trabajador o trabajadora sufra un determinado daño derivado del trabajo.
C
Los accidentes y las enfermedades laborales no se pueden evitar.
I
SI SE PUEDEN EVITAR SI SE MABNTIENE LA PREVENCION NECESARIAA
Un empleador que tuviera veinticinco o más trabajadores solo deberá conservar en el lugar del trabajo un botiquín con los medicamentos para la atención de sus trabadores.
I
ES INCORECTO PORQUE DEBE ADEMAS PROPORCIONAR UN LOCAL CON MEDICINA PREVENTIVA
El empleador que tuviere más de cien trabajadores solo está obligado a proporcionar medicina laboral preventiva.
I
ES INCORRECTO PORQUE TAMBIEN DEBE PROPORCIONAR MEDICOPS PERMANENTES
En todo lugar de trabajo que cuente con más de diez trabajadores los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del M. de Trabajo y Empleo por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un Reglamento de Higiene y Seguridad, el mismo que será renovado cada cuatro años.
C
2.- EC: Inspeccionar las responsabilidades patronales en caso de enfermedad profesional, dentro del marco legal.
6oport.
5.    Escriba Verdadero o falso según corresponda a la afirmación:
Un suceso se considera accidente laboral cuando se produce en el lugar de trabajo.
V
Solo los afiliados del Seguro Social Campesino tienen derecho al subsidio por enfermedad profesional.
F
El primer día de incapacidad por accidente será de cuenta del IESS mientras que el patrono pagará el subsidio a partir del segundo día de incapacidad en los casos de los trabajadores sometidos al Código del Trabajo y hasta por 52 días.
F
Para acceder al subsidio por enfermedad el trabajador deberá haber aportado por lo menos 3 imposiciones mensuales inmediatamente anteriores al inicio de la enfermedad profesional.
F
Solo el empresario está obligado a cumplir con las normativas de prevención de riesgos laborales.
F
El empleador está obligado a indemnizar al trabajador en todo caso, así haya sido provocado voluntariamente el accidente por el trabajador.
F
6.    Selecciona las atribuciones de la Dirección Regional del Trabajador. (3 opt.)
a)    Velar por el cumplimiento de las reglas para prevenir riesgos laborales.
b)    Sancionar al empleador en caso del incumplimiento de la normativa.
c)    Atender a las reclamaciones tanto de empleadores como de trabajadores sobre la transgresión de estas reglas.
d)    Indemnizar al trabajador en caso de incapacidad permanente.
e)    Prevenir a los remisos, y en caso de reincidencia  o negligencia, impondrá multas de conformidad con lo previsto en el artículo 628 de este código.
7.    Relacione con el literal según corresponda.
a
Incapacidad temporal
C
Cuando imposibilita totalmente al trabajador para la realización de todas o de las tareas fundamentales de su profesión u oficio habituales.
b
Incapacidad permanente o parcial
B
Impide laborar al trabajador durante un periodo de tiempo no mayor de un año.
c
Incapacidad permanente total
A
Cuando existe una merma a la integridad física y la capacidad de trabajar.
8.    Argumenta: ¿Un empleador debe pagar indemnización cuando el accidente de trabajo se produjo por culpa del trabajador?. (5 opt.)
No porque el accidente se produce pol ala culpa grave de la misma o porque este haya sido tambien provocado voluntariamenta para recibir imdemnizacion  ademas no debe pagar si este a ocurrido fuera del trabajo lñaboral
TOTAL
/40 Oport.
EQUIVALENCIA
       /10



EVALUACIÓN BLOQUE 2
EVALUACION SUMATIVA DEL DESEMPEÑO ESTUDIANTIL
BACHILLERATO
FISCAL
TIC
Formación y Orientación Laboral
2015- 2016
NIVEL
TIPO
ÁREA:
ASIGNATURA:
AÑO LECTIVO
PRIMERO
BAI
1ro
2
Ing. Fabricio Pérez
GRADO/CURSO DE E.I. - E.G.B- BGU
GRUPO
QUIMESTRE
BLOQUE CURRICULAR
MEDIADOR
ESTUDIANTE: ana guaman
FECHA:  
INDICADORES ESCENCIALES DE EVALUACIÓN:
Identifica los factores de riesgo en el trabajo y medidas para impedir que se lleguen a producir.
Analiza y diferencia los factores que afectan la salud laboral
Reconoce los riesgos que se pueden presentar en el trabajo e identifica qué establece la normativa legal al respecto.










X

Prueba de fin de bloque                                  Evaluación quimestral                         Supletorio                             Remedial
DESTREZAS CON CRITERIOS DE DESEMPEÑO
ITEMS
VALOR
1.- EC: Conocer los factores de riesgo más frecuentes en el ámbito laboral e identificar los daños que pueden producir a la salud los accidentes y enfermedades profesionales.
35 oport.
1.    Escribe (C) si es correcto o (I) si es incorrecto. Justifica tu respuesta en caso de ser incorrecto. (11 opt.)
ENUNCIADO
CORRECTO O INCORRECTO
POR QUE
Los accidentes de trabajo son el resultado son el resultado de la ausencia de las practicas preventivas en los lugares donde se labora.
C
Las condiciones laborales no inciden a que se presenten accidentes de trabajo.
I
Se incide ya que esta situación puede producirse en el trabajo
El estrés no afecta a la salud por cuanto no es causa de preocupación para el campo laboral.
I
El estrés si afecta a la salud y si es causa de preocupación
Para poder prevenir los riesgos que ocasionan las sustancias químicas es necesario conocer qué productos y sustancias están presentes en los lugares de trabajo y que daños pueden ocasionar a la salud de las personas y al medio ambiente.
C
Cuando se habla de factor de riesgos químicos, se hace referencia únicamente como afecta estos al medio ambiente ya que no afectan al trabajador.
I
Este factor además de afectar al medioambiente afecta al trabajador
Los contaminantes biológicos son seres microscópicos presentes en el ambiente y que en contacto con la piel provocan enfermedades infecciosas o parasitarias.
C
El esfuerzo físico produce cansancio y puede ocasionar lesiones ostiomúsculares, pero no implica ningún riesgo laboral.
I
El esfuerzo físico si implica lesiones e implica riesgo laboral
2.    Escriba 3 ejemplos que identifiquen los riesgos psicosociales. (3 opt.)
                       1-    FALTA DE CONTROL
                         2- TRABAJO EN SI MISMO
                         3-  EL TRABAJO EN HORARIOS NOCTURNOS        
3.    Encierre en un círculo la respuesta correcta de acuerdo al enunciado. (6 opt.)
a)    Uno de los agentes que pueden afectar o agravar el estrés e incluso convertir una situación supuestamente inofensiva en una que amenaza con afectar negativamente la salud es:
1)    La organización del trabajo y sus condiciones
2)    LA FALTA DE MEDIOS PARA DESCARGAR LA FRUSTRACIÓN
3)    El trabajo en sí mismo
b)    Una de las cosas que debemos hacer para evitar el estrés es:
1) Manejar el tiempo del trabajo
2) Evadir los problemas laborales
3) CONTROLAR EL IMPACTO DE LOS PROBLEMAS
c)    Por riesgo biológico se entiende la exposición a agentes vivos capaces de originar cualquier tipo de infección, aunque también pueden provocar:
1) ALERGIA O TOXICIDAD
2) Contagio
3) Riesgos químicos
d)   Una de las medidas a tomar para evitar daños a la salud por contaminantes químicos y biológicos, consiste en:
1) ASEGURAR EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO DE TODOS LOS SISTEMAS DE TOMA DE AIRE.
2) Tener una amplia red de apoyo para la higiene.
3) Estar profundamente involucrados con los sistemas de seguridad.
e)    Se considera riesgos del trabajo:
1) Las enfermedades contagiosas que tiene un trabajador
2) LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES Y ACCIDENTES LABORALES
3) Cualquier accidente que haya sufrido el trabajador
f)     Para efectos legales, en lo que concierne a la responsabilidad del empleador se consideran riesgos del trabajo:
1) Todos los accidentes laborales incluidos los que hayan sido provocados voluntariamente por el trabajador.
2) Cualquier enfermedad que padezca el trabajador.
3) LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES Y LOS ACCIDENTES LABORALES.
4.    Organiza el cuadro comparativo: (9 opt.)
Sustancias peligrosas: Benceno, plomo, plaguicidas.
Características: Es un metal que se utiliza tanto en forma sólida como líquida, generando polvo, humos o vapores; Es un gas incoloro, volátil, muy inflamable; Son sustancias químicas que se utilizan para proteger a animales y plantas de otros seres vivos.
Enfermedad que provoca: Intoxicación aguda y leucemia; cáncer; neurotóxicos y disruptores endócrinos.
SUSTANCIA
CARACTERÍSTICA
ENFERMEDADES QUE PROVOCA
BENCENO
Es un gas incoloro, volátil, muy inflamable
Intoxicación aguda y leucemia
      PLOMO
: Es un metal que se utiliza tanto en forma sólida como líquida, generando polvo, humos o vapores;
; cáncer;
  PLAGUICIDA
            Son sustancias químicas que se utilizan para proteger a animales y plantas de otros seres vivos.
neurotóxicos y disruptores endócrinos.
5.    Escribe cuáles son factores de riesgo del trabajo. (6opt.)
                                                       1-FACTORES FISICOS
2- FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES
3-FACTORES TECNOLOGICOS Y DE SEGURIDAD
                                               4-FACTORES DE MICRCLIMA
5-FACTORES DE CONTAMINANTES AMBIENTALES
                                                        6- SOBRECARGA Y POSTURAS
TOTAL
/35 Oport.
EQUIVALENCIA
       /10







ELABORADO
REVISADO
APROBADO
VALIDADO
MEDIADOR/A:
Ing. Fabricio Pérez
COORDINADOR DE ÁREA:
Tnco. Adrián Pinos
VICERRECTOR/A
Lcdo. Fernando Orellana
RECTOR/A.
Dr. Manuel Culcay
Firma:
Fecha: 27/11/15
Firma:
Fecha:
Firma:
Fecha:
Firma:
Fecha:










EVALUACION SUMATIVA DEL DESEMPEÑO ESTUDIANTIL 4
BACHILLERATO
FISCAL
TIC
Formación y Orientación Laboral
2015- 2016
NIVEL
TIPO
ÁREA:
ASIGNATURA:
AÑO LECTIVO
PRIMERO
BAI
2do
4
Ing. Fabricio Pérez
GRADO/CURSO DE E.I. - E.G.B- BGU
GRUPO
QUIMESTRE
BLOQUE CURRICULAR
MEDIADOR
ESTUDIANTE: ana guaman
FECHA: 
ESTANDAR GENERAL: El Docente evalúa, retroalimenta e informa a cerca de los procesos de aprendizaje de los estudiantes.
EATÁNDAR ESPESÍFICO: Evalúa los objetivos de aprendizaje planificados durante el ejercicio docente.
INDICADORES ESCENCIALES DE EVALUACIÓN:
Interpreta el marco legal del trabajo y distinguir los derechos y obligaciones que se derivan de las relaciones laborales.










X
Prueba de fin de bloque                                Evaluación quimestral               Supletorio                     Remedial
ELEMENTOS DE COMPETENCIAS
ITEMS
VALOR
1.- EC: El Derecho Laboral. 
40 oport.
1.    Identifique y encierre con un círculo el literal que corresponda a las fuentes del Derecho Laboral: 5 oport
a)    Constitución.
b)    Ley de Servicio Civil y Carrera administrativa
c)    Tratados Internacionales publicados oficialmente.
d)    Ley de tránsito
e)    Leyes y disposiciones con rango de ley (Decretos-Leyes y Leyes Delegadas).
f)     La LOSCA
g)    Reglamentos.
h)   Consultar en internet
i)     Convenios Colectivos.
2.    Complete la definición de trabajo, con las palabras que se describen a continuación: base de la economía, derecho, derecho económico. 3 oport.
El trabajo es un _____DERECHO__ y un deber social, y un__DERECHO ECONOMICO________________, fuente de realización personal y BASE DE LA ECONOMIA

3.    Marque en la columna según corresponda el enunciado: 15 oport.
Obligaciones
Empleador
Trabajador
Celebrar un contrato de trabajo
´X
Inscribir el contrato de trabajo en el Ministerio de Relaciones Laborales.
X
Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos;

X
Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles de trabajo
X
Afiliar a tu trabajador a la Seguridad Social (IESS), a partir del primer día de trabajo, inclusive si es a prueba.
X
Observar buena conducta durante el trabajo

X
Comunicar al empleador o a su representante los peligros de daños materiales que amenacen la vida o los intereses de empleadores o trabajadores.
X
Asumir el porcentaje(11,15%) que corresponde por la seguridad social
X
Pagar horas extras y suplementarias.
X
Pagar los décimos tercero y cuarto.
X
Sujetarse a las medidas preventivas e higiénicas que impongan las autoridades.
X

Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales o de fabricación de los productos a cuya elaboración concurra, directa o indirectamente, o de los que él tenga conocimiento por razón del trabajo que ejecuta.
X
A partir del segundo año de trabajo pagar los Fondos de Reserva.
X
A pagar una compensación por el salario digno.
X
A pagar utilidades si la empresa tiene beneficios.
X

4.    Escriba cinco derechos que tiene un trabajador: 5 oport.
111-A que me paguen el sueldo básico que es (366.00$)
2-   2-Afiliar el seguro social desde el primer día de trabajo
      3-A que me paguen utilidades si la empresa tiene beneficios
      4-Trabajar en un horario adecuado
       5-Pagar las horas extras y suplementarias

                                            
5.    Argumenta:
Si usted es el propietario o propietaria de un negocio y labora en el mismo: ¿Se podría decir que usted es un trabajador dependiente? 6 oport.
No se podría decir que soy una trabajadora dependiente porque se supone que yo soy la dueña del negocio y trabajo allí mismo no dependo de nada porque yo soy la dueña del trabajo , puedo abrir y cerrar el negocio cuando se me plazca y así no dependeré de nada ni de nadie.
6.    Resuelva:                       
Si usted es empleado de una empresa en la cual lleva laborando un año y no puede hacerse atender en el Seguro Social, porque no está asegurado, se está violando sus derechos, en el caso de no argumente su respuesta. En el caso de si argumente su respuesta y que derecho se ha violado. 3 oport.
Si se esta violando mis derechos y el principal derecho que se viola es que mi empleador me debió haber afiliado al seguro social (IEES)  a partir del primer día de trabajo y ya llevo laborando un año entonces su se está violando mis derechos.

/40 Oport.
EQUIVALENCIA
       /10





ELABORADO
REVISADO
APROBADO
VALIDADO
MEDIADOR/A:
Ing. Fabricio Pérez
COORDINADOR DE ÁREA:
Tnco. Adrián Pinos
VICERRECTOR/A
Lcdo. Fernando Orellana
RECTOR/A.
Dr. Manuel Culcay
Firma:
Fecha: 16/03/16
Firma:
Fecha:
Firma:
Fecha:
Firma:
Fecha:












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